Ajavahemikul 12. august kuni 2. september Karjääriehitaja tegi riikliku uuringu, milles osales 3321 täiskohaga töötajat ja 2326 töölevõtmise juhti ja personalispetsialisti erinevates tööstusharudes ja ettevõtte suuruses. Nad avastasid, et paljud inimesed kutsuvad haigeid, kui neil on täiuslik tervis. Olgu selleks vaimse tervise päev, randa sõit või märtsihulluse vaatamine - 38 protsenti töötajatest kutsus end haigeks, kui nad end eelmisel aastal hästi tundsid, eelmise aasta 28 protsendist.
Nendest vastutustundetutest sitapeadest, kes kutsusid tööle haigena, kui neil oli täiesti hea olla ja mille tõttu pidin ma nende lõdvaks võtma, 27 protsenti ütles, et neil on arsti vastuvõtt, veel 27 protsenti ütles, et neil pole lihtsalt tahtmist minna, 26 protsenti ütles, et nad vaja lõõgastuda, 21 protsenti ütles, et peab unele järele jõudma ja 12 protsenti süüdistas halba ilma. Mis kuradi firmas need inimesed töötavad, et nad saaksid ülemusele öelda, et nad ei tule täna tööle, sest neil pole lihtsalt tahtmist sisse minna või on vaja rohkem uniseid? See on töö, mitte eelkool.
Töötajate haiglasse helistamise populaarseimad kuud olid detsember (20 protsenti), jaanuar (15 protsenti) ja veebruar (14 protsenti).
Siis olid inimesed, kes said oma vabandustega loovaks. Kümme parimat absurdset vabandust olid loomingulised meistriteosed, mis kuidagi kinnitasid, et nad ei lähe oma jaburale tööle. Selles nimekirjas polnud ühtegi klišeelikku, mul on kõht valus või mul on valus * köha * kurgu vabandus. Esinemata jätmisel olid ainult veidrad eepilised põhjused.
Kuid ärge minge oma Facebooki lehte krohvima fotodega, kus olete jahipidamise õlu rannas samal päeval, kui helistasite, kuna teil oli sissekasvanud varbaküüs. Iga kolmas tööandja kontrollis, kas töötaja räägib tõtt pärast sel aastal haiglasse helistamist, võrreldes eelmise aasta 31 protsendiga.
Tööandjate jaoks oli haiguspäevade kontrollimiseks kõige populaarsem meetod arsti märkme taotlemine (67 protsenti), seejärel töötajale helistamine (49 protsenti) ja töötaja sotsiaalmeedia kontrollimine (32 protsenti).
Ja mõned tööandjad ei kõhelnud teie valeliku tagumiku vallandamisest, kui nad teid tabasid. Uuringust selgus, et 22 protsenti tööandjatest vallandas töötaja võltsitud vabandusega haiglasse helistamise eest, mullu oli see näitaja 18 protsenti.
Siis on minusugused vabandused, kes peavad tööle minema, isegi kui nad on haiged. 54 protsenti töötajatest ütles, et nad peavad tööle minema siis, kui nad on tõepoolest haiged. Vaeseid töötajaid oli 48 protsenti, kes ütlesid, et nad ei saa endale lubada päevapalga puudumist, võrreldes eelmise aasta 38 protsendiga. See kurb tõde mõjutas nooremaid töötajaid suuresti:
Vanus 18–24: 71 protsenti
Vanus 25-34: 63 protsenti
Vanus 35–44: 44 protsenti
Vanus 45–54: 40 protsenti
Vanus 55+: 32 protsenti
Tundub, et pean oma kõne töölt lahkuma, sest olen juba kaks korda selle kuu jooksul gonorröasse haigestunud. Võib-olla järgmine kord süüfilis, et neid varvaste peal hoida. Või võin lihtsalt lõpetada mineku.
[ Karjääriehitaja ]