38% töötajatest loobub tööst, kui neil pole haigust, siin on kümme parimat absurdset vabandust

kontoriruumide meem

MemeGeneratori kaudu




Ajavahemikul 12. august kuni 2. september Karjääriehitaja tegi riikliku uuringu, milles osales 3321 täiskohaga töötajat ja 2326 töölevõtmise juhti ja personalispetsialisti erinevates tööstusharudes ja ettevõtte suuruses. Nad avastasid, et paljud inimesed kutsuvad haigeid, kui neil on täiuslik tervis. Olgu selleks vaimse tervise päev, randa sõit või märtsihulluse vaatamine - 38 protsenti töötajatest kutsus end haigeks, kui nad end eelmisel aastal hästi tundsid, eelmise aasta 28 protsendist.

Nendest vastutustundetutest sitapeadest, kes kutsusid tööle haigena, kui neil oli täiesti hea olla ja mille tõttu pidin ma nende lõdvaks võtma, 27 protsenti ütles, et neil on arsti vastuvõtt, veel 27 protsenti ütles, et neil pole lihtsalt tahtmist minna, 26 protsenti ütles, et nad vaja lõõgastuda, 21 protsenti ütles, et peab unele järele jõudma ja 12 protsenti süüdistas halba ilma. Mis kuradi firmas need inimesed töötavad, et nad saaksid ülemusele öelda, et nad ei tule täna tööle, sest neil pole lihtsalt tahtmist sisse minna või on vaja rohkem uniseid? See on töö, mitte eelkool.





Töötajate haiglasse helistamise populaarseimad kuud olid detsember (20 protsenti), jaanuar (15 protsenti) ja veebruar (14 protsenti).

ferris-bueller-puhkepäev

Movoto kaudu




Siis olid inimesed, kes said oma vabandustega loovaks. Kümme parimat absurdset vabandust olid loomingulised meistriteosed, mis kuidagi kinnitasid, et nad ei lähe oma jaburale tööle. Selles nimekirjas polnud ühtegi klišeelikku, mul on kõht valus või mul on valus * köha * kurgu vabandus. Esinemata jätmisel olid ainult veidrad eepilised põhjused.

  • Töötaja väitis, et vanaema mürgitas teda singiga. (Tundub, et nanat soovitakse panna odavaimasse ja kõige tundetumasse eakate keskkonda.)
  • Töötaja jäi voodi alla kinni. (Tapjaklounid ei leia mind kunagi siit.)
  • Töötaja murdis käe, ulatudes võileivast haaramiseks. (Kuidas sa saaksid olla seda rasv ja seda samal ajal habras?)
  • Töötaja ütles, et universum käskis tal võtta vaba päev. (Kõiksusega on raske vaielda.)
  • Töötaja naine sai teada, et ta petab. Ta pidi veetma päeva, et oma asjad prügikastist kätte saada. (Vähemalt ei põletanud ta tema vara)
  • Töötaja torkas endale juukseid kammides silma. (Juukseid kammimas. * Kas BJ liigutab *)
  • Töötaja ütles, et tema naine pani kogu aluspesu pesumasinasse. (Kandke oma naise aluspükse ja võtke siia oma armas perse!)
  • Töötaja ütles, et tema osakonna poti jaoks küpsetatud söök ei tulnud hästi välja. (Osta Chipotle ja pane see Tupperware'i, nii et tundub, et sa oled selle teinud. Kuradi uustulnuk.)
  • Töötaja käis rannas, sest arst ütles, et tal on vaja rohkem D-vitamiini. (Ta vajas D-d, tundub mulle täiesti õigustatud ettekääne)
  • Töötaja ütles, et tema kass oli kinni jäänud tema auto armatuurlauale. (Tema tuss sai täis, kuidas võite teda oodata?)

Kuid ärge minge oma Facebooki lehte krohvima fotodega, kus olete jahipidamise õlu rannas samal päeval, kui helistasite, kuna teil oli sissekasvanud varbaküüs. Iga kolmas tööandja kontrollis, kas töötaja räägib tõtt pärast sel aastal haiglasse helistamist, võrreldes eelmise aasta 31 protsendiga.

Tööandjate jaoks oli haiguspäevade kontrollimiseks kõige populaarsem meetod arsti märkme taotlemine (67 protsenti), seejärel töötajale helistamine (49 protsenti) ja töötaja sotsiaalmeedia kontrollimine (32 protsenti).



Ja mõned tööandjad ei kõhelnud teie valeliku tagumiku vallandamisest, kui nad teid tabasid. Uuringust selgus, et 22 protsenti tööandjatest vallandas töötaja võltsitud vabandusega haiglasse helistamise eest, mullu oli see näitaja 18 protsenti.

kuri-tüdrukud-haiged-gif

BuzzFeedi kaudu


Siis on minusugused vabandused, kes peavad tööle minema, isegi kui nad on haiged. 54 protsenti töötajatest ütles, et nad peavad tööle minema siis, kui nad on tõepoolest haiged. Vaeseid töötajaid oli 48 protsenti, kes ütlesid, et nad ei saa endale lubada päevapalga puudumist, võrreldes eelmise aasta 38 protsendiga. See kurb tõde mõjutas nooremaid töötajaid suuresti:

Vanus 18–24: 71 protsenti
Vanus 25-34: 63 protsenti
Vanus 35–44: 44 protsenti
Vanus 45–54: 40 protsenti
Vanus 55+: 32 protsenti

Tundub, et pean oma kõne töölt lahkuma, sest olen juba kaks korda selle kuu jooksul gonorröasse haigestunud. Võib-olla järgmine kord süüfilis, et neid varvaste peal hoida. Või võin lihtsalt lõpetada mineku.

[ Karjääriehitaja ]