Nii rassistlik oli Alabama ülikooli korporatsioonisüsteem

bama

Mullu septembris süüdistati Alabama ülikooli korporatsioone jälestavas institutsionaalses rassismis. Kooli ajaleht The Crimson White avaldas šokeeriva raporti mis paljastas süstemaatilise segregatsiooni kooli korporatsioonides. Nad avastasid, et korporatsioonid on seda ainult tunnistanud üks mustanahaline õpilane 50 aasta jooksul (!!!) väidetavalt mõjutasid UA mõjukad korporatsioonide vilistlased vähemuste vastuvõtmisel kiirustamisprotsessi.

See saaga sai alguse siis, kui Delta Delta Delta, Chi Omega, Pi Beta Phi ja Alpha Gamma Delta vilistlased blokeerisid kaks mustanahalist õpilast liitumast 1896 uue korporatsiooni liikmega koolis. Alfa Gamma Delta liige lekitas selle teo pärast pahameelt Crimson White'ile loo ideaalsest kandidaadist, keda tervitati vaikusega, sest ta oli must. Pahameel põhjustas kooli Kreeka süsteemis kiireid muutusi ja vastavalt aastal avaldatud aruandele Marie Claire (via Business Insider ) Suutis 21 vähemusnaisi liituda peamiselt valgetega korporatsioonidega. Pika vormiga tükk aadressil Buzzfeed ilmus aprillis väitis, et koolis on ikka suuri probleeme.





Nüüd on Alabama korporatsioonisüsteemi kohta rohkem uudiseid. Vastavalt AL.com-i Melissa Brown ,Enam kui 2200 Alabama ülikooli tudengit on eelregistreerunud osalema kooli Panhelleni korporatsioonide kiirustamises ja kooli ametnike sõnul kasvab see arv ainult reedeõhtuse avalöögi eel. Ta märgib, et seevõiks olla UA seni suurim kiirustamisklass, isegi kui Tuscaloosa protsess on viimase mitme aasta jooksul olnud rahva suurim. SEC-i kõige uhkemas koolis olla lahedam kui kunagi varem:

//platform.twitter.com/widgets.js

Aga kuidas on kogu rassismiga? Kui halb see tegelikult oli? Suurepärane pika vormiga tükkKayla Webley sisse Marie Claire on levitanud mõned hukkamõistvad üksikasjad selle kohta, kui vihane ja vaenulik oli valge tüdruku suhtumine afroameeriklastesse. Seal on see:



Meile öeldi, et me ei võta mustanahalisi tüdrukuid, sest see oleks meie peatükile halb - meie maine ja staatus, ütleb Alpha Omicron Pi liige, noorem Yardena Wolf (20). Seal oli nimekiri tüdrukutest, kes pidid kiirustamisest loobuma, ütleb Phi Mu liige, vanem Caroline Bechtel (21). Igaüks, kes oli vähemus, lisati sellesse automaatselt. Mõnikord öeldi näiteks: 'Oh, ta kandis koledat kleiti', kuid see oli nii ilmselgelt vale, nii ilmselgelt rassism.

Ja see kohutav anekdoot ajast, mil must neiu eksles Alabama ülikooli Kappa Delta majas kiirustamist pakkuvasse ruumi:

Kamppa deltas, ülikoolilinnaku vanimas ja vaieldamatult mainekamas majas, istuvad russid erinevates ruumides, sõltuvalt sellest, kui korporatsioon neid huvitab. Parim tuba, mida nimetatakse kiireks pandiks, on reserveeritud russidele, kellele korporatsioon soovib kõvasti müüa. Kappa Delta liige, 2014. aastal lõpetanud Kirkland Back, 22, ütleb, et korporatsiooniaastatel nägi ta seal kunagi istumas ainult kahte musta naist - ja üks oli viga. Eelmisel aastal sattus must tüdruk neiu, kes pani kiirustama, ütleb Back. Keegi ajas sassi ja pani ta valesse kohta ... nii et võite ette kujutada kurba lõbusust vaadates, kuidas kamp tõeliselt privilegeeritud valgeid tüdrukuid hullub. Nad olid nagu: 'Oh, mu jumal, oh, mu jumal, oh, mu jumal! Mida me hakkame tegema? Ta ei suuda arvata, et ta meile tegelikult meeldib! ”Nii olid nad nagu:“ Keegi ei räägi temaga. ... Ta peab teadma, et ta pole teretulnud. Ta peab teadma, et see ei õnnestu. ' Asi pole selles, et meil poleks mustanahalisi tüdrukuid kiirustades kunagi tulnud, ütleb Melanie Gotz, 22, Alabama 2014. aasta lõpetaja ja Alpha Gamma Delta liige. Näeksin neid esimeses voorus ja siis nad kõik kadusid. Ma lihtsalt arvasin, et nad hindeid ei teinud. Kuni selle aastani ei saanud ma aru, et pärast esimest vooru neid automaatselt maha jäetakse. Tunnen end praegu tõeliselt naiivsena - ma ei arvanud, et rassism on enam nii räige. (Kui neile paluti väidetele vastata, osundasid iga korporatsiooni riigiametnikud oma poliitikat rassil, usul või etnilisel taustal diskrimineerimise vastu.) Aastaid hiljem on mustanahaliste naiste kogemus endiselt tagasilükkav. Praegu 30-aastane Melody Twilley Zeidan lõigati 2000. ja 2001. aasta kiirustamise ajal Alabama igast korporatsioonist välja, kuigi ta lõpetas osariigi ühe parima kooli ja oli osa ülikooli kiitusprogrammist. Sellest on möödas 14 aastat ja ma tahaksin öelda, et vaatan tagasi ja ütlen: ‘Korporatsioonid? Oh, see on rumal, aga valus on ikkagi mõelda, et inimesed ei tahtnud mind minu nahatooni tõttu tundma õppida.

Kui peate visualiseerima, kui rassistlik on Alabama korporatsioonisüsteem, sirvige neid Kreeka šikk ülevaade aastast 2013. Või vaadake allolevat videot. Erinevalt 2014. aasta väljaanne , leidub napilt mitte-valget tüdrukut. Ja minge lugege kogu lugu aadressil Marie Claire .

Pilt ära Iisebel [H / T: Peter Jacobs ]